대학교에서 가장 유익했던 'HR 학회 모임'

 

LG전자 인턴생활을 마치고 학교에 복학한 뒤, 시작하게 된 인사 학회이다. 

 

HR을 희망하는 학생들이 모여서 자유롭게 특정 주제를 가지고 발표를 하고, 토의를 하는 방식으로 운영되었다. 지도 교수님들도 계셔서 조언도 해주시고, 외부 강사도 초청해주셨다. 학회 활동을 하며 개인적으로 정말 많은 것을 얻을 수 있었다. HR 관련 교수님들도 알게 되었고, 다양한 주제로 공부도 할 수 있었다. 무엇보다도 일부 학회원들과는 공모전에 함께 나가 값진 경험을 하기도 했다.

 

2학기만 하고 졸업을 해서 더 이상 활동을 할 수 없다는 사실이 너무 아쉬울 따름이었다. 종종 공모전을 한 학회원들과는 만나고 있고, 친했던 학회원들과도 서로 연락을 하며 도움을 주고 있다. 대학생들끼리 모여 학회를 구성하고, 공부를 하는 것에 가장 좋은 점은 정말 순수하게 지적 탐구를 할 수 있다는 점이다. 어떠한 제한도 없이, 그 직무에 대해서만 공부를 한다. 아무래도 직장인이 되고 나서는 자신의 세부 분야에 대해서만 공부를 하기 때문에 학생 떄가 그립기도 하다.

 

HR 직무를 떠나 자신이 관심있는 직무 관련한 학회가 있다면, 꼭 신청하라고 권하고 싶다.

 

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[2016-1학기 활동 내용]

No	Agenda	내용
1	학회 오리엔테이션	- 학회 규칙 및 주제 선정  - 주제별 팀장 선정 및 팀원 배분
2	주제 선정 및 계획 발표	- '국내 HRM', '외국계 HR', 'HR 컨설팅' 3개 팀 구성
3	HR 실무자 강연	- 포스코 경영연구원 인사조직 담당 '김용근 박사'
4	'국내 HRM' 팀 발표	- "매력적인 고용브랜드 구축을 위한 EVP 고찰"
5	리뷰/토의	- "매력적인 고용브랜드 구축을 위한 EVP 고찰"에 대한 리뷰/토의
6	'외국계 HR' 팀 발표	- "Oracle을 통해 본 외국계 기업의 총체적 보상"
7	'HR 컨설팅' 팀 발표	- "Interview with field consultants"
8	Wrap up	- 1학기 리뷰/정리, 향후 모임 계획

 

[2016-2학기 활동 내용]

No	Agenda	내용
1	노동개혁	- "노동개혁 현황 및 이슈 공유/토의"  - HR Insight "한국에서도 다양성을 포용하는 기업문화가 가능할까"
2	공인노무사 특강	- '김유미 노무사' 초청 특강
3	구조조정	- "구조조정과 변화관리"  - HR Insight "성과연봉제, 제대로 시행하려면?"
4	인사평가	- "인사평가, 필요한가"  - HR Insight "생산직 평가제도, 사무직과는 어떻게 달라야 하는가"
5	리더육성	- "리더 육성에 관한 전략"
6	조직구조와 전략	- "조직구조와 전략"  - HR Insight "주 4일제 근무 과연 남의 나라 이야기인가"
7	채용	- "한국의 채용 현황과 특징, 올바른 채용의 방향"  - HR Insight "10년 전과 지금의 HR은 과연 달라졌는가?"
8	중/장년층 HR	- "HR과 중/장년층"  - HR Insight "옴님과 협업하는 시대"
9	Wrap up	- 2학기 내용 리뷰/정리, 향후 모임 계획